Als Professur verdient man in Hilden durchschnittlich 64.189€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.349€. Das Gehalt als Professur liegt in Hilden zwischen 59.126€ und 77.812€. Als Professur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Hilden gibt es
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Der Beruf des Universitätsprofessors steht an der Spitze einer akademischen Laufbahn und verkörpert eine einzigartige Verbindung von Lehre, Forschung und institutioneller Verantwortung. Ein Professor zu werden, bedeutet mehr als nur den höchsten Grad wissenschaftlicher Expertise zu erlangen; es ist eine Berufung, die Engagement für die Förderung des Wissens, die Betreuung der nächsten Generation von Akademikern und die aktive Teilnahme an der akademischen Gemeinschaft voraussetzt. Der Titel “Professor” ist dabei nicht nur ein akademischer Grad, sondern ein Amts- bzw. Berufstitel, der in Deutschland und weltweit höchstes Ansehen genießt.
Professoren sind entscheidend für die Gestaltung der akademischen Landschaft, indem sie nicht nur durch ihre Forschung zu neuen Erkenntnissen beitragen, sondern auch durch ihre Lehre Studierende inspirieren und herausfordern. Ihre Aufgaben umfassen eine breite Palette von Tätigkeiten – von der Leitung anspruchsvoller Forschungsprojekte über die Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen bis hin zum Management akademischer Einrichtungen und der Betreuung von Doktoranden.
Als Professur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Universitätsprofessor , Dozent , Lehre ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Universitätsprofessor | 68,119€ | Keine Jobs |
| Dozent | 67,000€ | Aktuelle Jobs |
| Lehre | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Onkologe | 65,600€ | Aktuelle Jobs |
| Mediziner | 61,588€ | Aktuelle Jobs |
| Lehrveranstaltungen | 55,934€ | Aktuelle Jobs |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Professur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
| Fahrtkostenzuschuss | Aktuelle Jobs |
| Parkplatz | Aktuelle Jobs |
| Sportangebote | Aktuelle Jobs |
| Wellpass | Aktuelle Jobs |
| Deutschlandticket | Aktuelle Jobs |
