Als Projektkoordinator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Koordinator , Prozesskoordinator , Projektmitarbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Projektkoordinator verdient man in Hessen durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt als Projektkoordinator liegt in Hessen zwischen 57.279€ und 72.498€. Als Projektkoordinator bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Hessen gibt es
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Koordinator , Prozesskoordinator , Projektmitarbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Koordinator | 54,858€ | Aktuelle Jobs |
| Prozesskoordinator | 71,096€ | Aktuelle Jobs |
| Projektmitarbeiter | 59,004€ | Aktuelle Jobs |
| Teamkoordinator | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
| Projektkoordination | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Prozesskoordination | 63,287€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Projektkoordinator am meisten? Aktuell verdienst du als Projektkoordinator in Hofheim am Taunus mit einem Durchschnittsgehalt von 73.739€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Projektkoordinator in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Projektkoordinator besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Langen (Hessen) | 65,000€ | 57,941 € - 71,490€ |
| Darmstadt | 64,687€ | 57,703 € - 71,180€ |
| Rüsselsheim am Main | 64,978€ | 57,703 € - 70,751€ |
| Eschborn, Taunus | 65,000€ | 58,068 € - 71,461€ |
| Bensheim | 60,000€ | 53,300 € - 67,567€ |
| Frankfurt am Main | 65,000€ | 58,482 € - 72,132€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Projektkoordinator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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