Als Projektleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Projektleiter , Teilprojektleiter , Projektsteuerer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Projektleiter verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 62.966€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.247€. Das Gehalt als Projektleiter liegt in Baden-Württemberg zwischen 55.775€ und 71.500€. Als Projektleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Baden-Württemberg gibt es
46 Projektleiter Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Projektleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Projektleiter , Teilprojektleiter , Projektsteuerer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technischer Projektleiter | 67,366€ | Aktuelle Jobs |
| Teilprojektleiter | 66,048€ | Aktuelle Jobs |
| Projektsteuerer | 57,358€ | Aktuelle Jobs |
| Projektsachbearbeiter | 55,354€ | Aktuelle Jobs |
| Projekttechniker | 44,100€ | Aktuelle Jobs |
| Projektingenieur | 60,532€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Projektleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Projektleiter in Oberkochen mit einem Durchschnittsgehalt von 78.936€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Projektleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Projektleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Pforzheim | 62,983€ | 56,317 € - 70,032€ |
| Sternenfels | 63,274€ | 57,121 € - 70,742€ |
| Stuttgart | 62,370€ | 56,033 € - 69,959€ |
| Fellbach | 62,370€ | 55,668 € - 69,724€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 62,370€ | 56,133 € - 69,611€ |
| Böblingen | 62,370€ | 56,317 € - 70,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Projektleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
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| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
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