Als Psychotherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Psychotherapie , Therapeut , Psychiater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Psychotherapeut verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 70.875€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.906€. Das Gehalt als Psychotherapeut liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 66.334€ und 82.710€. Als Psychotherapeut bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
10 Psychotherapeut Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Psychotherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Psychotherapie , Therapeut , Psychiater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Facharzt für Psychotherapie | 107,000€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeut | 44,640€ | Aktuelle Jobs |
| Psychiater | 101,836€ | Aktuelle Jobs |
| Psychologe | 56,371€ | Aktuelle Jobs |
| Arbeitstherapeut | 44,677€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapie | 69,612€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Psychotherapeut am meisten? Aktuell verdienst du als Psychotherapeut in Wuppertal mit einem Durchschnittsgehalt von 81.900€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Psychotherapeut in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Psychotherapeut besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wuppertal | 81,900€ | 70,875 € - 98,807€ |
| Düsseldorf | 81,075€ | 69,756 € - 85,994€ |
| Köln | 80,293€ | 70,595 € - 99,419€ |
| Bergisch Gladbach | 81,075€ | 70,875 € - 101,256€ |
| Erkrath | 81,900€ | 72,817 € - 92,400€ |
| Hilden | 81,900€ | 72,817 € - 92,400€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Psychotherapeut oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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