Qualitätsmanager Gehalt in Hessen

Wie viel verdient man als Qualitätsmanager?

Als Qualitätsmanager verdient man in Hessen durchschnittlich 59.860€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.988€. Das Gehalt als Qualitätsmanager liegt in Hessen zwischen 50.000€ und 68.182€. Als Qualitätsmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Qualitätsmanager in Hessen wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 127 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
59.860 € brutto/Jahr
min. 50.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.182 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Qualitätsmanager
nach Stadt

Wo verdient man als Qualitätsmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Qualitätsmanager in Herborn, Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 68.665€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Qualitätsmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Qualitätsmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Butzbach 66,000€ 54,081 € - 69,027€
Frankfurt am Main 60,255€ 51,240 € - 68,408€
Bad Vilbel 61,500€ 53,000 € - 68,272€
Friedberg (Hessen) 61,500€ 52,000 € - 69,000€
Offenbach am Main 60,000€ 52,000 € - 68,343€
Dietzenbach 60,255€ 52,000 € - 68,393€
Langen (Hessen) 59,558€ 50,930 € - 65,775€
Neu-Isenburg 60,000€ 52,000 € - 68,343€
Dreieich 61,574€ 52,000 € - 68,886€
Hanau 60,255€ 52,000 € - 68,257€
Rodenbach bei Hanau 61,824€ 54,081 € - 68,658€
Darmstadt 59,398€ 51,694 € - 65,775€
Roßdorf bei Darmstadt 64,746€ 52,000 € - 69,111€
Wiesbaden 59,558€ 50,000 € - 65,000€
Rüsselsheim am Main 59,398€ 50,000 € - 65,000€
Eschborn, Taunus 59,558€ 50,310 € - 65,648€
Bensheim 65,000€ 54,704 € - 68,120€
Gießen 68,150€ 60,483 € - 69,566€
Marburg 67,636€ 58,967 € - 69,324€
Herborn, Hessen 68,665€ 65,818 € - 70,689€
Melsungen 61,433€ 59,845 € - 71,880€
Kassel 61,433€ 59,845 € - 71,880€
Büdingen, Hessen 60,185€ 56,753 € - 61,648€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Qualitätsmanager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Qualitätsmanager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Qualitätsmanager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Qualitätsmanager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Qualitätsmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Qualitätsmanager Gehältern

Wie viel verdient man als Qualitätsmanager?
In welcher Stadt verdient man als Qualitätsmanager am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.