Raumplanerin Gehalt

Wie viel verdient man als Raumplanerin?

Als Raumplanerin verdient man in Deutschland durchschnittlich 66.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.504€. Das Gehalt als Raumplanerin liegt zwischen 60.508€ und 69.284€. Als Raumplanerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



Deutschlandweit gibt es

21 Raumplanerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
66.048 € brutto/Jahr
min. 60.508 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 69.284 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Raumplanerin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Raumplanerin suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Raumplanerin

Das Einstiegsgehalt als Raumplanerin liegt durchschnittlich bei 61.848 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.154 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Raumplanerin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.260 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 61.848 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 67.260 €

Raumplanerin Gehalt in Teilzeit

Als Raumplanerin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.752€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.128€.
30 Std/Woche

⌀ 4.128 €

20 Std/Woche

⌀ 2.752 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Raumplanerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Regionalplanerin , Stadtplanerin , Raumplanung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Raumplanerin
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Raumplanerin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Raumplanerin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 63.561€, während du als Führungskraft sogar 78.523€ verdienst.

Fachkraft

ø 63.561 €

Führungskraft

ø 78.523 €

Skills als Raumplanerin

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Raumplanerin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Räumliche Planung , Stadtplanung , Landesplanung , Bebauungsplan , Stadtplanungsrecht , Regionalplanung , Flächennutzungsplan , Freiraumplanung , Raumordnung , Raumordnungsrecht .

Gehalt als Raumplanerin
nach Stadt

Wo verdient man als Raumplanerin am meisten? Aktuell verdienst du als Raumplanerin in Bottrop mit einem Durchschnittsgehalt von 67.955€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Raumplanerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Raumplanerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 67,000€ 63,561 € - 73,218€
Köln 67,260€ 62,358 € - 67,955€
Düsseldorf 67,260€ 65,088 € - 68,934€
Dortmund 64,116€ 57,176 € - 72,037€
Essen 67,260€ 61,848 € - 69,612€
Duisburg 67,584€ 62,605 € - 69,612€
Bochum 66,816€ 61,491 € - 72,074€
Wuppertal 66,514€ 61,848 € - 69,466€
Bonn 66,009€ 62,270 € - 68,013€
Mönchengladbach 67,422€ 62,898 € - 68,256€
Gelsenkirchen 67,584€ 61,135 € - 72,112€
Krefeld 67,422€ 64,998 € - 70,218€
Oberhausen 67,654€ 66,048 € - 72,037€
Hagen 62,982€ 57,882 € - 69,575€
Potsdam 67,000€ 63,561 € - 73,218€
Hamm 64,116€ 54,043 € - 66,048€
Mülheim an der Ruhr 67,619€ 63,465 € - 71,430€
Leverkusen 66,514€ 65,088 € - 67,619€
Solingen 67,260€ 62,988 € - 69,539€
Herne 67,757€ 60,778 € - 72,149€
Neuss 67,260€ 64,608 € - 69,273€
Bottrop 67,955€ 61,491 € - 72,074€
Reutlingen 66,048€ 62,370 € - 68,124€
Bergisch Gladbach 66,048€ 62,988 € - 67,619€
Recklinghausen 66,035€ 57,987 € - 72,149€
Remscheid 67,260€ 62,988 € - 69,383€
Moers 67,422€ 61,848 € - 70,218€
Witten 65,082€ 56,392 € - 70,218€
Tübingen 66,048€ 62,370 € - 68,124€
Troisdorf 66,009€ 62,270 € - 68,013€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Raumplanerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Raumplanerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Raumplanerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Raumplanerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Raumplanerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Raumplanerin - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Raumplanerin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Raumplanerin hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Raumplanerin, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Raumplanerin Gehältern

Wie viel verdient man als Raumplanerin?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Raumplanerin?
Wie viel verdient man als Raumplanerin als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Raumplanerin am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Raumplanerin am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.