Als Rechtsberaterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Legal Counsel , Juristin , Rechtsanwältin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Rechtsberaterin verdient man in Hessen durchschnittlich 61.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.083€. Das Gehalt als Rechtsberaterin liegt in Hessen zwischen 58.493€ und 67.049€. Als Rechtsberaterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Rechtsberaterin in Hessen wurden am 02.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Rechtsberaterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Legal Counsel , Juristin , Rechtsanwältin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Legal Counsel | 67,512€ | Aktuelle Jobs |
| Juristin | 63,336€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsanwältin | 62,736€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsanwältin | 62,736€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsreferendarin | 47,020€ | Aktuelle Jobs |
| Rechtsberatung | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Rechtsberaterin am meisten? Aktuell verdienst du als Rechtsberaterin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 59.993€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Rechtsberaterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Rechtsberaterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 59,993€ | 58,246 € - 64,727€ |
| Bad Vilbel | 58,986€ | 58,000 € - 61,000€ |
| Butzbach | 59,993€ | 58,246 € - 64,727€ |
| Dietzenbach | 58,986€ | 58,000 € - 61,000€ |
| Dreieich | 58,986€ | 58,000 € - 61,000€ |
| Eschborn, Taunus | 59,993€ | 58,246 € - 64,727€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Rechtsberaterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Fitnessangebote | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersversorgung | Aktuelle Jobs |
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
| Fahrtkostenzuschuss | Aktuelle Jobs |