Technischer Fachangestellter Gehalt

Wie viel verdient man als Technischer Fachangestellter?

Als Technischer Fachangestellter verdient man in Deutschland durchschnittlich 40.300€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.358€. Das Gehalt als Technischer Fachangestellter liegt zwischen 36.632€ und 43.347€. Als Technischer Fachangestellter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Technischer Fachangestellter wurden am 08.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 21 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
40.300 € brutto/Jahr
min. 36.632 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 43.347 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Technischer Fachangestellter ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Technischer Fachangestellter suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Technischer Fachangestellter

Das Einstiegsgehalt als Technischer Fachangestellter liegt durchschnittlich bei 38.804 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.234 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Technischer Fachangestellter mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 44.467 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 38.804 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 44.467 €

Technischer Fachangestellter Gehalt in Teilzeit

Als Technischer Fachangestellter in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.679€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.519€.
30 Std/Woche

⌀ 2.519 €

20 Std/Woche

⌀ 1.679 €

Skills als Technischer Fachangestellter

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Technischer Fachangestellter eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Technische Anlagen , Gebäudetechnische Anlagen , Technischer Gebäudebetrieb , Technische Gebäudeausrüstung , technische Gebäudeausstattung , Technisches Facility Management , Haustechnische Anlagen , Technische Gebäudeanlagen , Technisches Gebäudemanagement .

Gehalt als Technischer Fachangestellter
nach Stadt

Wo verdient man als Technischer Fachangestellter am meisten? Aktuell verdienst du als Technischer Fachangestellter in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 41.980€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Technischer Fachangestellter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Technischer Fachangestellter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 41,980€ 40,715 € - 43,010€
Wuppertal 41,130€ 39,247 € - 43,000€
Solingen 41,961€ 40,300 € - 43,347€
Neuss 41,980€ 40,715 € - 43,010€
Hilden 41,980€ 40,715 € - 43,010€
Erkrath 41,980€ 40,715 € - 43,010€

Wie steigerst du dein Gehalt als Technischer Fachangestellter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Technischer Fachangestellter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Technischer Fachangestellter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Technischer Fachangestellter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Technischer Fachangestellter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Technischer Fachangestellter - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Technischer Fachangestellter Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Technischer Fachangestellter hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

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Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Technischer Fachangestellter Gehältern

Wie viel verdient man als Technischer Fachangestellter?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Technischer Fachangestellter?

In welcher Stadt verdient man als Technischer Fachangestellter am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Technischer Fachangestellter am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.