Als Umweltwissenschaftler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Umweltmanager , Umweltingenieur , Umweltchemiker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Umweltwissenschaftler verdient man in Thüringen durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt als Umweltwissenschaftler liegt in Thüringen zwischen 50.000€ und 56.400€. Als Umweltwissenschaftler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Thüringen gibt es
1 Umweltwissenschaftler Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Umweltwissenschaftler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Umweltmanager , Umweltingenieur , Umweltchemiker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Umweltmanager | 63,099€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltingenieur | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltchemiker | 71,096€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltplaner | 57,828€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltschutztechniker | 51,624€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltbeauftragter | 54,154€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Umweltwissenschaftler am meisten? Aktuell verdienst du als Umweltwissenschaftler in Münchenbernsdorf mit einem Durchschnittsgehalt von 50.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Umweltwissenschaftler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Umweltwissenschaftler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Münchenbernsdorf | 50,000€ | 50,000 € - 50,000€ |
| Gera | 50,000€ | 50,000 € - 53,000€ |
| Jena | 50,000€ | 50,000 € - 53,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Umweltwissenschaftler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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