Als Fachkraft im Bereich Veterinärmedizin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Tiermedizin , Tierarzt , Medizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Veterinärmedizin verdienen in Bayern durchschnittlich 46.468€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.872€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Veterinärmedizin liegt in Bayern zwischen 36.725€ und 61.017€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Veterinärmedizin beträgt 22€.
In Bayern gibt es
176 Veterinärmedizin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Veterinärmedizin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Tiermedizin , Tierarzt , Medizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Tiermedizin | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierarzt | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Medizin | 45,552€ | Aktuelle Jobs |
| Humanmedizin | 50,874€ | Aktuelle Jobs |
| Zahnmedizin | 39,552€ | Aktuelle Jobs |
| Innere Medizin | 92,400€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Veterinärmedizin am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Veterinärmedizin in Kleinostheim mit einem Durchschnittsgehalt von 59.131€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Veterinärmedizin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Veterinärmedizin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Kleinostheim | 59,131€ | 56,822 € - 67,623€ |
| München | 44,857€ | 36,201 € - 61,986€ |
| Taufkirchen, Kreis München | 44,515€ | 36,027 € - 60,000€ |
| Neuried, Kreis München | 44,857€ | 36,201 € - 61,986€ |
| Planegg | 44,857€ | 36,201 € - 61,986€ |
| Gräfelfing | 44,857€ | 36,201 € - 61,986€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Veterinärmedizin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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