Als Fachkraft im Bereich Volkswirtschaftslehre hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Wirtschaftswissenschaften , BWL , Ökonomie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Volkswirtschaftslehre verdienen in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 83.520€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.960€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Volkswirtschaftslehre liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 71.898€ und 83.520€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Volkswirtschaftslehre beträgt 40€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
25 Volkswirtschaftslehre Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Volkswirtschaftslehre hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Wirtschaftswissenschaften , BWL , Ökonomie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Wirtschaftswissenschaften | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| BWL | 48,158€ | Aktuelle Jobs |
| Ökonomie | 68,225€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaft | 57,636€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsrecht | 63,800€ | Aktuelle Jobs |
| Verwaltungswirtschaft | 54,050€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Volkswirtschaftslehre am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Volkswirtschaftslehre in Ingelheim am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 83.520€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Volkswirtschaftslehre in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Volkswirtschaftslehre besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 73,367€ | 52,762 € - 83,520€ |
| Ingelheim am Rhein | 83,520€ | 71,734 € - 83,520€ |
| Schwabenheim an der Selz | 83,520€ | 71,734 € - 83,520€ |
| Bad Kreuznach | 83,520€ | 83,520 € - 83,520€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Volkswirtschaftslehre oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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