Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht in Hessen

Was verdient man im Bereich Wirtschaftsrecht?

Beschäftigte im Bereich Wirtschaftsrecht verdienen in Hessen durchschnittlich 74.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.167€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftsrecht liegt in Hessen zwischen 61.297€ und 80.137€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wirtschaftsrecht beträgt 36€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wirtschaftsrecht in Hessen wurden am 06.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 34 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
74.000 € brutto/Jahr
min. 61.297 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 80.137 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Wirtschaftsrecht am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Wirtschaftsrecht in Kassel mit einem Durchschnittsgehalt von 80.081€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Wirtschaftsrecht besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bensheim 61,000€ 53,129 € - 65,385€
Darmstadt 69,421€ 52,762 € - 75,320€
Eschborn, Taunus 69,421€ 52,762 € - 75,320€
Langen (Hessen) 69,421€ 52,762 € - 75,320€
Rüsselsheim am Main 73,843€ 52,762 € - 75,638€
Wiesbaden 69,421€ 52,762 € - 75,744€
Frankfurt am Main 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Bad Vilbel 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Butzbach 65,000€ 52,762 € - 74,713€
Dietzenbach 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Dreieich 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Friedberg (Hessen) 65,000€ 52,762 € - 75,070€
Hanau 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Neu-Isenburg 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Offenbach am Main 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Rodenbach bei Hanau 65,000€ 52,762 € - 75,070€
Roßdorf bei Darmstadt 65,000€ 52,762 € - 75,213€
Kassel 80,081€ 68,874 € - 80,589€
Melsungen 80,081€ 68,874 € - 80,589€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Wirtschaftsrecht ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Wirtschaftsrecht

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Wirtschaftsrecht oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.