Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Gilching

Was verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

Beschäftigte im Bereich Wirtschaftswissenschaft verdienen in Gilching durchschnittlich 69.150€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.763€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftswissenschaft liegt in Gilching zwischen 55.572€ und 80.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wirtschaftswissenschaft beträgt 33€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wirtschaftswissenschaft in Gilching wurden am 03.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 178 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
69.150 € brutto/Jahr
min. 55.572 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 80.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Wirtschaftswissenschaft hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Wirtschaft , VWL , BWL ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Wirtschaftswissenschaft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Wirtschaftswissenschaft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Wirtschaftswissenschaft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Dienstrad Aktuelle Jobs
Deutschlandticket Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Firmenfahrzeug Aktuelle Jobs
bAV Aktuelle Jobs
Work-Life-Balance Aktuelle Jobs
Gesundheitsangebot Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
Zusatzleistungen Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Parkplatz Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Ergonomische Arbeitsplätze Aktuelle Jobs
Sportprogramm Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Stellenangebote im Bereich Wirtschaftswissenschaft

Sie identifizieren potenzielle Großspender, analysieren deren bestehende Beziehungen zur MPG, clustern relevante Kontakte und führen systematisch Neuansprachen durch. Sie gewinnen Großspender*innen und Stifter*innen und betreuen diese individuell über den gesamten Fundraising-...
Du bist ein Kommunikationstalent mit Kundenfokus! In deinem Verantwortungsbereich liegt nicht nur die Betreuung unserer Bestandskunden, sondern auch der gezielte Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Durch aktive Feedbackgespräche und geschickte Bedarfsanalysen identifizierst du ne...
Du verantwortest die Pflege, Anlage und Qualitätssicherung von Stammdaten (Business Partner, Materialstamm, weitere Objekte) im SAP S/4HANA System Du stellst die Einhaltung definierter Datenstandards entlang definierter Standards und Validierungsregeln sicher Dabei unterstü...
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Umsetzung einer ganzheitlichen Lean- und Operations-Excellence-Strategie zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit. Zudem führen Sie eine umfassende Analyse bestehender Prozesse durch, identi...
Alle Wirtschaftswissenschaft Jobs

Häufige Fragen zu Wirtschaftswissenschaft Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Wirtschaftswissenschaft?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.