Durchschnittsgehalt der meistgesuchten Jobs
Der Gehaltscheck
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?
Qualifikation und Ausbildung
Berufserfahrung
Branchenspezifische Nachfrage
Regionale Unterschiede
Unternehmensgröße
Spezialisierung
Verhandlungsgeschick
Spannende Artikel zum Thema Gehalt
Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 6 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und grundlegende fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe TV-L E 6 richtet sich vor allem an Fachkräfte in technischen, administrativen und sozialen Bereichen, die standardisierte Aufgaben mit […]
Die Entgeltgruppe 9c richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie umfangreicher Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen. Diese Entgeltgruppe entspricht dem gehobenen Dienst im öffentlichen Dienst und umfasst Tätigkeiten, die selbstständiges Arbeiten, die Bearbeitung komplexer Vorgänge und oft auch die Leitung kleinerer Teams oder Projekte erfordern. Beschäftigte in E 9c übernehmen häufig Aufgaben mit einem höheren Verantwortungsgrad als in den Entgeltgruppen E 9a oder E 9b.
Bei einem Bruttogehalt von 5.500 Euro liegt dein Nettogehalt je nach Steuerklasse zwischen etwa 2.650 und 3.700 Euro. Das entspricht einem Jahresnettogehalt von etwa 31.800 bis 44.400 Euro. Der genaue Betrag, der dir monatlich bleibt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Lohnsteuer, Sozialabgaben und der Steuerklasse. In Steuerklasse 3 erhältst du mit etwa […]
Die Entgeltgruppe 14 im TVöD Pflege richtet sich an Pflegekräfte mit akademischem Abschluss und langjähriger Führungserfahrung, die für die übergreifende Organisation von Pflegebereichen sowie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte verantwortlich sind. Tätigkeiten in dieser Entgeltgruppe erfordern exzellente Führungskompetenzen, die Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Projekte und eine umfassende Verantwortung für strukturierte Qualitätsverbesserungen. Beschäftigte in dieser Entgeltgruppe arbeiten oft in Universitätskliniken, Großkliniken oder Pflegeeinrichtungen mit mehreren Fachbereichen, häufig auf einer übergeordneten Leitungsebene.