Bereichsleiter Gehalt in München

Wie viel verdient man als Bereichsleiter?

Als Bereichsleiter verdient man in München durchschnittlich 77.935€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.495€. Das Gehalt als Bereichsleiter liegt in München zwischen 68.256€ und 87.443€. Als Bereichsleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 38€.



In München gibt es

4 Bereichsleiter Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
77.935 € brutto/Jahr
min. 68.256 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 87.443 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Bereichsleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Geschäftsbereichsleiter , Bereichsleitung , Gebietsleiter ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Bereichsleiter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Bereichsleiter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Bereichsleiter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Bereichsleiter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bereichsleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Mitarbeiterparkplätze Aktuelle Jobs
Sportangebote Aktuelle Jobs
E-Ladesäulen Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeiten Aktuelle Jobs
Hansefit Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Kindergartenzuschuss Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
Jobrad Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Bereichsleiter Stellenangebote

Verantwortung für die Organisation und Koordination des Probeneingangs Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Probenannahme bis zur Weiterleitung in die Fachabteilungen Kontrolle der eingehenden Proben auf Vollständigkeit, Plausibilität und Qualität der Begleitdokumenta...
Leitung der Abteilung Hardware & Safety Components im Bereich Funktionale Sicherheit, Embedded Systems und Automation Disziplinarische Führung der Abteilung und Teamleitungen inklusive Aufgabenkoordination und Personalplanung Führungsverantwortung fachlich und disziplinarisch...
Im Innenausbau denken wir den gesamten Prozess von A bis Z durch, um das "Markenversprechen" von BelForm vor Ort zu erfüllen. Unsere Realisierungsexperten garantieren Budgettreue, Termintreue und Qualität. Bauleiter steuern die Gewerke vor Ort, während Projektleiter die übergreif...
Sichere Fallkodierung: Sie kodieren Patientenaufenthalte fallbegleitend und selbständig von Aufnahme bis Entlassung. Konstruktive Teamberatung: Sie unterstützen und beraten das Behandlungsteam bei der Dokumentation und Verweildauersteuerung. Zuverlässige Fallbearbeitung: S...
Alle Bereichsleiter Jobs

Häufige Fragen zu Bereichsleiter Gehältern

Wie viel verdient man als Bereichsleiter?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.