Gehalt im Bereich Building services engineering in Deutschland

Was verdient man im Bereich Building services engineering?

Beschäftigte im Bereich Building services engineering verdienen in Deutschland durchschnittlich 59.004€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.917€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Building services engineering liegt zwischen 49.936€ und 65.321€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Building services engineering beträgt 28€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt
59.004 € brutto/Jahr
min. 49.936 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.321 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich Building services engineering

Das Einstiegsgehalt im Bereich Building services engineering liegt durchschnittlich bei 52.828 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.402 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Building services engineering liegt dein Durchschnittsgehalt bei 63.500 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.828 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 63.500 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Building services engineering

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Building services engineering mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.459€ und bei 30 Wochenstunden 3.688€.
30 Std/Woche

⌀ 3.688 €

20 Std/Woche

⌀ 2.459 €

Gehalt im Bereich Building services engineering
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Building services engineering kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Building services engineering aus. Während du als Fachkraft im Bereich Building services engineering durchschnittlich 59.004€ verdienst sind es als Führungskraft 60.360€.

Fachkraft

ø 59.004 €

Führungskraft

ø 60.360 €

Gehalt im Bereich Building services engineering
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Building services engineering ein durchschnittliches Jahresgehalt von 53.568€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Building services engineering hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 60.048€.

Akademischer Abschluss

ø 60.048 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 53.568 €

Skills im Bereich Building services engineering

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Bereich Building services engineering eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Building energy technology , Engineering services , Building services , Technical building services , Building management , Building equipment , Building services systems , Technical building systems , Building management systems , Building systems engineering .

Gehalt im Bereich Building services engineering
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Building services engineering am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Building services engineering in Butzbach mit einem Durchschnittsgehalt von 65.573€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Building services engineering in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Building services engineering besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 61,500€ 52,795 € - 72,318€
Hamburg 47,309€ 46,547 € - 51,631€
München 54,192€ 53,604 € - 64,992€
Köln 59,625€ 52,347 € - 65,532€
Frankfurt am Main 64,800€ 58,329 € - 69,498€
Stuttgart 53,380€ 52,247 € - 62,951€
Düsseldorf 59,200€ 54,192 € - 66,000€
Essen 60,532€ 55,989 € - 61,750€
Nürnberg 48,037€ 46,547 € - 53,076€
Duisburg 59,300€ 54,641 € - 61,519€
Bochum 61,750€ 58,551 € - 61,750€
Wuppertal 60,291€ 54,216 € - 62,886€
Bielefeld 52,708€ 47,355 € - 58,541€
Bonn 61,658€ 51,156 € - 65,532€
Wiesbaden 63,839€ 55,756 € - 68,062€
Mönchengladbach 59,300€ 55,539 € - 60,861€
Gelsenkirchen 61,750€ 58,551 € - 61,750€
Krefeld 60,050€ 55,989 € - 61,848€
Mainz 63,839€ 50,610 € - 67,584€
Oberhausen 59,300€ 54,641 € - 61,519€
Hagen 61,750€ 61,750 € - 61,750€
Potsdam 61,500€ 52,795 € - 72,318€
Mülheim an der Ruhr 59,300€ 54,641 € - 61,519€
Leverkusen 58,875€ 54,200 € - 64,962€
Darmstadt 64,116€ 53,183 € - 67,584€
Solingen 59,200€ 54,192 € - 66,000€
Herne 61,750€ 56,253 € - 61,750€
Neuss 59,200€ 54,192 € - 66,000€
Paderborn 52,708€ 47,355 € - 58,541€
Ingolstadt 45,820€ 41,180 € - 59,381€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Building services engineering?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Building services engineering steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Building services engineering ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Building services engineering

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Building services engineering oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Building services engineering - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Building services engineering?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Building services engineering hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Building services engineering, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Building services engineering Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Building services engineering?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Building services engineering?
Wie viel verdient man im Bereich Building services engineering als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Building services engineering am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Building services engineering am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Building services engineering nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Building services engineering nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.