Als Elektroingenieurwesen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektroingenieur , Energietechnik Ingenieur , Elektronikingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektroingenieurwesen verdient man in Hessen durchschnittlich 72.872€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.073€. Das Gehalt als Elektroingenieurwesen liegt in Hessen zwischen 65.000€ und 79.976€. Als Elektroingenieurwesen bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.
In Hessen gibt es
26 Elektroingenieurwesen Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektroingenieurwesen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektroingenieur , Energietechnik Ingenieur , Elektronikingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektroingenieur | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| Energietechnik Ingenieur | 64,513€ | Aktuelle Jobs |
| Elektronikingenieur | 61,386€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechniker | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Ingenieurwissenschaftler | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
| Diplom-Ingenieur | 56,592€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektroingenieurwesen am meisten? Aktuell verdienst du als Elektroingenieurwesen in Marburg mit einem Durchschnittsgehalt von 75.787€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektroingenieurwesen in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektroingenieurwesen besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Friedberg (Hessen) | 65,000€ | 63,559 € - 72,971€ |
| Bad Vilbel | 65,000€ | 63,079 € - 72,872€ |
| Hanau | 65,000€ | 63,079 € - 72,872€ |
| Marburg | 75,787€ | 72,003 € - 81,991€ |
| Gießen | 75,787€ | 72,003 € - 81,991€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektroingenieurwesen oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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