Facharzt Gehalt in Niedersachsen

Wie viel verdient man als Facharzt?

Als Facharzt verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 72.058€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.005€. Das Gehalt als Facharzt liegt in Niedersachsen zwischen 55.590€ und 91.131€. Als Facharzt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Facharzt in Niedersachsen wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 54 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
72.058 € brutto/Jahr
min. 55.590 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 91.131 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Facharzt Berufsbild

In Deutschland gibt es insgesamt 34 anerkannte Facharztrichtungen, die Mediziner nach ihrem Studium einschlagen können. Diese Spezialisierungen ermöglichen es Ärzten, in einem spezifischen Bereich der Medizin umfassend tätig zu werden. Die Facharztausbildung dauert in der Regel 5 bis 6 Jahre und vertieft das Wissen und die praktischen Fertigkeiten in Bereichen wie der Inneren Medizin, der Chirurgie oder der Neurologie. Jede Fachrichtung spielt eine entscheidende Rolle in der medizinischen Versorgung und deckt spezifische Erkrankungen oder Patientengruppen ab.

Jan-Philipp Schreiber

SEO & Marketing Manager, jobvector

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Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Als Facharzt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Facharzt für Allgemeinmedizin , Facharzt für Innere Medizin , Facharzt für Geburtshilfe ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Facharzt
nach Stadt

Wo verdient man als Facharzt am meisten? Aktuell verdienst du als Facharzt in Aurich mit einem Durchschnittsgehalt von 94.268€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Facharzt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Facharzt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Buxtehude 69,408€ 59,439 € - 92,704€
Lüneburg 76,526€ 62,431 € - 94,092€
Seevetal 72,215€ 62,431 € - 95,761€
Uelzen, Lüneburger Heide 74,321€ 71,775 € - 83,181€
Osnabrück 80,532€ 71,100 € - 94,522€
Meppen 72,379€ 65,747 € - 80,177€
Langenhagen 71,749€ 62,007 € - 74,605€
Hannover 71,749€ 62,007 € - 74,605€
Aurich 94,268€ 91,131 € - 124,000€
Göttingen 57,157€ 51,516 € - 71,562€
Oldenburg 55,989€ 50,948 € - 80,532€
Verden (Aller) 80,532€ 49,308 € - 90,834€
Springe, Deister 71,749€ 62,007 € - 74,605€
Bovenden 57,157€ 51,516 € - 71,562€
Burgwedel 72,000€ 63,487 € - 77,093€
Einbeck 57,157€ 51,516 € - 71,562€
Friesoythe 68,751€ 55,935 € - 92,846€
Hildesheim 64,185€ 57,738 € - 71,807€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Facharzt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Facharzt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Facharzt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Facharzt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facharzt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.