Als Geographin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechnikerin , Geographie , Geografie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Geographin verdient man in Bayern durchschnittlich 56.154€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.680€. Das Gehalt als Geographin liegt in Bayern zwischen 51.768€ und 64.128€. Als Geographin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
In Bayern gibt es
4 Geographin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Geographin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechnikerin , Geographie , Geografie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungstechnikerin | 51,546€ | Aktuelle Jobs |
| Geographie | 60,249€ | Aktuelle Jobs |
| Geografie | 60,211€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaftlerin | 60,048€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatikerin | 59,875€ | Aktuelle Jobs |
| Kartographin | 54,217€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Geographin am meisten? Aktuell verdienst du als Geographin in München mit einem Durchschnittsgehalt von 54.714€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geographin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geographin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 54,714€ | 51,207 € - 60,466€ |
| Neubiberg | 54,714€ | 51,207 € - 60,466€ |
| Freising | 53,428€ | 48,735 € - 58,887€ |
| Aschheim | 54,437€ | 49,526 € - 59,250€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 54,714€ | 51,207 € - 60,466€ |
| Fürstenfeldbruck | 54,437€ | 50,647 € - 59,008€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geographin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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