Als Informatiker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Informatiker , Wirtschaftsinformatiker , Informationstechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Informatiker verdient man in Brandenburg durchschnittlich 55.986€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.666€. Das Gehalt als Informatiker liegt in Brandenburg zwischen 47.813€ und 63.500€. Als Informatiker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
In Brandenburg gibt es
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Technischer Informatiker , Wirtschaftsinformatiker , Informationstechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technischer Informatiker | 56,796€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsinformatiker | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Informationstechniker | 51,600€ | Aktuelle Jobs |
| Informatikingenieur | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Informatikkaufmann | 53,696€ | Aktuelle Jobs |
| Verwaltungsinformatiker | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Informatiker am meisten? Aktuell verdienst du als Informatiker in Potsdam mit einem Durchschnittsgehalt von 64.116€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Informatiker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Informatiker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Schönefeld bei Berlin | 63,897€ | 52,762 € - 73,000€ |
| Potsdam | 64,116€ | 52,762 € - 73,000€ |
| Stahnsdorf | 64,116€ | 52,762 € - 73,000€ |
| Großbeeren | 64,116€ | 52,762 € - 73,000€ |
| Strausberg | 64,116€ | 52,762 € - 73,000€ |
| Bernau bei Berlin | 64,116€ | 52,762 € - 73,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Informatiker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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