Gehalt im Bereich IT-Services in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich IT-Services?

Beschäftigte im Bereich IT-Services verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 62.095€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.175€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT-Services liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 51.510€ und 77.559€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich IT-Services beträgt 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich IT-Services in Nordrhein-Westfalen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 45 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
62.095 € brutto/Jahr
min. 51.510 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 77.559 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich IT-Services hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich IT-Services
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich IT-Services am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich IT-Services in Paderborn mit einem Durchschnittsgehalt von 77.390€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich IT-Services in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich IT-Services besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 58,850€ 48,516 € - 78,169€
Köln 59,605€ 47,456 € - 78,169€
Langenfeld (Rheinland) 58,850€ 48,516 € - 78,169€
Bergisch Gladbach 59,605€ 47,456 € - 78,169€
Erkrath 58,850€ 48,516 € - 78,169€
Hilden 58,850€ 48,516 € - 78,169€
Leichlingen (Rheinland) 58,000€ 48,264 € - 76,894€
Leverkusen 58,850€ 48,516 € - 76,562€
Monheim am Rhein 58,000€ 48,264 € - 76,894€
Neuss 58,850€ 48,516 € - 78,169€
Remscheid 57,923€ 48,516 € - 76,562€
Solingen 58,000€ 48,768 € - 77,559€
Wuppertal 58,850€ 49,140 € - 79,389€
Bottrop 58,850€ 48,384 € - 75,363€
Duisburg 58,000€ 47,760 € - 72,765€
Essen 58,850€ 48,384 € - 75,363€
Krefeld 55,696€ 47,456 € - 73,631€
Mönchengladbach 53,392€ 47,153 € - 74,497€
Moers 58,000€ 47,760 € - 72,765€
Mülheim an der Ruhr 58,000€ 47,760 € - 72,765€
Oberhausen 58,000€ 47,760 € - 72,765€
Bochum 59,700€ 55,545 € - 72,765€
Bonn 61,729€ 52,650 € - 78,169€
Gelsenkirchen 59,700€ 55,545 € - 72,765€
Meckenheim, Rheinland 61,364€ 51,356 € - 78,779€
Sankt Augustin 61,364€ 51,356 € - 78,779€
Siegburg 61,364€ 51,356 € - 78,779€
Troisdorf 61,729€ 52,650 € - 78,169€
Wesseling 61,729€ 52,650 € - 78,169€
Herne 60,956€ 56,583 € - 76,060€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich IT-Services?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich IT-Services steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich IT-Services ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Stephan Schmid

Stephan Schmid

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Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

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Häufige Fragen zu IT-Services Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich IT-Services?

In welcher Stadt verdient man im Bereich IT-Services am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.