Als Laborassistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Laboratoriumsassistent , Laborant , Labormitarbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Laborassistent verdient man in Bayern durchschnittlich 36.064€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.005€. Das Gehalt als Laborassistent liegt in Bayern zwischen 35.612€ und 45.199€. Als Laborassistent bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
In Bayern gibt es
4 Laborassistent Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Laborassistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Laboratoriumsassistent , Laborant , Labormitarbeiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Laboratoriumsassistent | 30,460€ | Aktuelle Jobs |
| Laborant | 38,859€ | Aktuelle Jobs |
| Labormitarbeiter | 39,021€ | Aktuelle Jobs |
| Laborhilfe | 38,478€ | Aktuelle Jobs |
| Forschungsassistent | 50,010€ | Aktuelle Jobs |
| Labortechniker | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Laborassistent am meisten? Aktuell verdienst du als Laborassistent in Bernried, Starnberger See mit einem Durchschnittsgehalt von 44.515€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Laborassistent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Laborassistent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 36,064€ | 35,612 € - 44,515€ |
| Taufkirchen, Kreis München | 36,064€ | 35,612 € - 44,515€ |
| Neuried, Kreis München | 38,767€ | 35,612 € - 45,028€ |
| Planegg | 38,767€ | 35,612 € - 45,028€ |
| Gräfelfing | 38,767€ | 35,612 € - 45,028€ |
| Puchheim, Oberbayern | 36,064€ | 35,612 € - 44,515€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Laborassistent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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