Gehalt im Bereich Materialwissenschaften in Bayern

Was verdient man im Bereich Materialwissenschaften?

Beschäftigte im Bereich Materialwissenschaften verdienen in Bayern durchschnittlich 55.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.583€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Materialwissenschaften liegt in Bayern zwischen 48.108€ und 68.466€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Materialwissenschaften beträgt 26€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Materialwissenschaften in Bayern wurden am 31.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 74 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
55.000 € brutto/Jahr
min. 48.108 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.466 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Materialwissenschaften
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Materialwissenschaften am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Materialwissenschaften in Großwallstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 70.100€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Materialwissenschaften in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Materialwissenschaften besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 59,718€ 51,215 € - 68,757€
Taufkirchen, Kreis München 55,000€ 47,000 € - 66,105€
Neuried, Kreis München 60,416€ 51,215 € - 69,171€
Planegg 60,416€ 51,215 € - 69,171€
Gräfelfing 60,416€ 51,215 € - 69,171€
Puchheim, Oberbayern 55,000€ 51,215 € - 66,105€
Gilching 55,000€ 51,215 € - 67,224€
Fürstenfeldbruck 55,000€ 51,215 € - 67,224€
Vierkirchen, Oberbayern 55,000€ 50,743 € - 66,105€
Neubiberg 55,000€ 47,000 € - 66,105€
Aschheim 59,021€ 51,215 € - 68,343€
Unterschleißheim 55,000€ 50,979 € - 65,569€
Ismaning 59,718€ 51,215 € - 68,757€
Garching bei München 59,718€ 51,215 € - 68,757€
Oberschleißheim 57,010€ 51,215 € - 65,837€
Freising 52,762€ 49,847 € - 64,333€
Kleinostheim 63,472€ 55,493 € - 73,654€
Großwallstadt 70,100€ 63,058 € - 85,262€
Ebersberg, Oberbayern 61,538€ 51,349 € - 68,343€
Starnberg 65,552€ 55,000 € - 74,492€
Alzenau in Unterfranken 70,100€ 55,493 € - 85,050€
Aschaffenburg 70,100€ 55,493 € - 85,050€
Würzburg 53,935€ 51,894 € - 64,082€
Penzberg 54,000€ 45,424 € - 54,000€
Rosenheim 52,783€ 45,000 € - 78,600€
Nürnberg 56,857€ 48,108 € - 64,936€
Eckental 57,980€ 48,325 € - 71,121€
Erlangen 62,500€ 48,434 € - 65,000€
Fürth 62,500€ 48,434 € - 65,000€
Warngau 50,283€ 45,000 € - 71,100€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Materialwissenschaften?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Materialwissenschaften steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Materialwissenschaften ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Materialwissenschaften

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Materialwissenschaften oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Nicole Föckler

Nicole Föckler

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Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

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Häufige Fragen zu Materialwissenschaften Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Materialwissenschaften?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Materialwissenschaften am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.