Projektmanager Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Projektmanager?

Als Projektmanager verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 61.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.154€. Das Gehalt als Projektmanager liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 55.000€ und 69.384€. Als Projektmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



In Nordrhein-Westfalen gibt es

70 Projektmanager Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
61.848 € brutto/Jahr
min. 55.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 69.384 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Projektmanager Berufsbild

Ein Projektmanager ist verantwortlich für die Planung, Ausführung und das Abschließen von Projekten innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets. Sie koordinieren Teams, Ressourcen und Interessenvertreter, um die Projektziele zu erreichen. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von Projektzielen, die Erstellung von Zeitplänen, die Zuweisung von Aufgaben und die Überwachung des Projektfortschritts.

Ähnliche interessante Berufe

Als Projektmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

IT-Projektmanager , Technischer Projektmanager , Programm-Manager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Projektmanager
nach Stadt

Wo verdient man als Projektmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Projektmanager in Minden mit einem Durchschnittsgehalt von 80.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Projektmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Projektmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 60,504€ 53,661 € - 67,260€
Herford 63,600€ 58,139 € - 71,491€
Gütersloh 63,600€ 57,401 € - 70,701€
Rietberg 63,600€ 57,401 € - 70,707€
Verl 63,600€ 57,401 € - 70,707€
Bielefeld 63,600€ 59,328 € - 68,103€
Werther (Westfalen) 63,600€ 59,654 € - 67,500€
Düsseldorf 62,370€ 55,000 € - 70,000€
Erkrath 62,370€ 55,000 € - 70,000€
Hilden 62,000€ 55,000 € - 70,000€
Langenfeld (Rheinland) 61,323€ 54,828 € - 68,449€
Monheim am Rhein 60,564€ 54,164 € - 67,359€
Mönchengladbach 63,773€ 52,426 € - 70,578€
Neuss 62,370€ 55,000 € - 70,000€
Hückelhoven 64,345€ 55,912 € - 69,708€
Wuppertal 61,848€ 54,887 € - 69,786€
Solingen 62,370€ 55,000 € - 70,000€
Leichlingen (Rheinland) 61,848€ 55,000 € - 68,631€
Remscheid 61,848€ 55,000 € - 69,074€
Dortmund 64,116€ 56,745 € - 70,400€
Herne 64,432€ 56,966 € - 70,720€
Bochum 64,293€ 57,291 € - 70,824€
Essen 64,116€ 55,392 € - 70,543€
Mülheim an der Ruhr 64,128€ 57,200 € - 71,194€
Recklinghausen 64,141€ 56,468 € - 70,300€
Herten 64,832€ 57,198 € - 71,033€
Gelsenkirchen 64,432€ 57,202 € - 71,032€
Oberhausen 64,128€ 57,194 € - 71,172€
Bottrop 64,116€ 55,353 € - 70,609€
Wesel 66,048€ 59,232 € - 71,343€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Projektmanager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Projektmanager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Projektmanager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Projektmanager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Projektmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Hansefit Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Kindergarten Aktuelle Jobs
Gleitzeitregelung Aktuelle Jobs
Deutschlandticket Aktuelle Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersversorgung Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Parkplatz Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Work-Life-Balance Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Projektmanager Stellenangebote

Identifikation von Markt- und Technologietrends mit besonderem Blick auf Künstliche Intelligenz, um relevante Impulse zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Geschäftsmodelle abzuleiten Regelmäßige Aneignung und Stärkung von KI-Wissen sowie weiterer Innovation...
Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotageschutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring. Hochverfügbarkeit ...
Steuerung und Koordination komplexer Projekte aus den Bereichen Chemie, Energie und Pharma Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement über alle Projektphasen wie z. B. Terminplanung, Kostensteuerung, Dokumentenmanagement, Reporting Analysieren und Sicherstellen von Kosten-, ...
Konzeption von Strategien für die gesamte Group Tech Funktion sowie auf Tower-Ebene und Management von Projekten innerhalb der Transformation der IT-Organisation von Munich RE, ERGO (einschließlich ERGO International) und MEAG Entwicklung und Implementierung von Projektplänen ...
Sie betreuen Modellbetriebe in Nordrhein-Westfalen sowie in Hessen und Rheinland-Pfalz im Projekt in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Projektpartnerpartnerinnen und - partnern. Sie konzipieren, planen, organisieren, etablieren und betreuen Demonstrationsflächen ...
Alle Projektmanager Jobs

Häufige Fragen zu Projektmanager Gehältern

Wie viel verdient man als Projektmanager?
In welcher Stadt verdient man als Projektmanager am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.