Qualitätsmanager Gehalt

Wie viel verdient man als Qualitätsmanager?

Als Qualitätsmanager verdient man in Deutschland durchschnittlich 55.933€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.661€. Das Gehalt als Qualitätsmanager liegt zwischen 46.023€ und 65.000€. Als Qualitätsmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.



Deutschlandweit gibt es

34 Qualitätsmanager Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
55.933 € brutto/Jahr
min. 46.023 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Qualitätsmanager ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Qualitätsmanager suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Qualitätsmanager

Das Einstiegsgehalt als Qualitätsmanager liegt durchschnittlich bei 51.448 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.287 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Qualitätsmanager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 58.000 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 51.448 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 58.000 €

Qualitätsmanager Gehalt in Teilzeit

Als Qualitätsmanager in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.331€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.496€.
30 Std/Woche

⌀ 3.496 €

20 Std/Woche

⌀ 2.331 €

Gehalt als Qualitätsmanager
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Qualitätsmanager kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Qualitätsmanager aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 55.440€, während du als Führungskraft sogar 65.000€ verdienst.

Fachkraft

ø 55.440 €

Führungskraft

ø 65.000 €

Gehalt als Qualitätsmanager
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als Qualitätsmanager ein durchschnittliches Jahresgehalt von 50.000€. Wenn du einen akademischen Abschluss als Qualitätsmanager hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 57.952€.

Akademischer Abschluss

ø 57.952 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 50.000 €

Gehalt als Qualitätsmanager
nach Stadt

Wo verdient man als Qualitätsmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Qualitätsmanager in Kassel mit einem Durchschnittsgehalt von 70.122€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Qualitätsmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Qualitätsmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 57,802€ 48,400 € - 60,774€
Hamburg 54,872€ 45,133 € - 62,034€
München 64,086€ 52,744 € - 69,130€
Köln 51,036€ 44,300 € - 61,000€
Frankfurt am Main 61,005€ 50,000 € - 68,658€
Stuttgart 55,470€ 46,400 € - 67,183€
Düsseldorf 52,237€ 44,925 € - 62,830€
Leipzig 43,948€ 36,000 € - 55,000€
Dortmund 60,984€ 53,000 € - 67,585€
Essen 55,000€ 46,000 € - 65,338€
Dresden 51,050€ 48,025 € - 55,435€
Nürnberg 44,130€ 41,415 € - 47,595€
Duisburg 55,000€ 46,000 € - 65,325€
Bochum 55,560€ 52,368 € - 66,148€
Wuppertal 53,196€ 45,000 € - 63,502€
Bielefeld 56,880€ 50,404 € - 68,242€
Bonn 50,250€ 41,125 € - 60,000€
Karlsruhe 61,515€ 50,300 € - 68,457€
Mannheim 64,932€ 54,941 € - 67,930€
Wiesbaden 59,618€ 50,000 € - 65,057€
Münster 50,945€ 44,718 € - 56,745€
Mönchengladbach 51,628€ 46,000 € - 63,861€
Gelsenkirchen 55,560€ 52,368 € - 66,148€
Braunschweig 51,000€ 36,000 € - 65,250€
Aachen 51,932€ 35,670 € - 60,471€
Kiel 51,000€ 40,034 € - 54,000€
Halle (Saale) 43,797€ 37,200 € - 55,000€
Freiburg im Breisgau 57,539€ 55,684 € - 61,125€
Krefeld 52,500€ 46,000 € - 63,044€
Mainz 59,618€ 50,000 € - 65,057€
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Gehalt als Qualitätsmanager
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Qualitätsmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Qualitätsmanager in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 61.632€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Qualitätsmanager mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 60,000€ 58,104 € - 63,479€
Baden-Württemberg 58,000€ 50,000 € - 67,586€
Bayern 60,000€ 50,000 € - 68,434€
Hessen 60,000€ 49,500 € - 68,454€
Niedersachsen 48,000€ 36,457 € - 59,937€
Nordrhein-Westfalen 53,196€ 45,000 € - 62,559€
Rheinland-Pfalz 57,657€ 47,616 € - 62,540€
Brandenburg 47,134€ 39,944 € - 54,107€
Schleswig-Holstein 53,000€ 44,166 € - 58,000€
Sachsen 49,884€ 40,637 € - 55,306€
Hamburg 61,632€ 50,000 € - 68,122€
Thüringen 55,000€ 44,000 € - 65,000€
Sachsen-Anhalt 43,898€ 41,300 € - 55,250€
Mecklenburg-Vorpommern 41,637€ 35,038 € - 60,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Qualitätsmanager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Qualitätsmanager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Qualitätsmanager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Qualitätsmanager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Qualitätsmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Qualitätsmanager - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Qualitätsmanager Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Qualitätsmanager hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Qualitätsmanager, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Qualitätsmanager Gehältern

Wie viel verdient man als Qualitätsmanager?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Qualitätsmanager?
Wie viel verdient man als Qualitätsmanager als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Qualitätsmanager am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Qualitätsmanager am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.