Als Risikomanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Risikomanager , Risikocontroller , Risikomanagement ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Risikomanager verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 65.520€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.460€. Das Gehalt als Risikomanager liegt in Baden-Württemberg zwischen 64.760€ und 77.799€. Als Risikomanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
In Baden-Württemberg gibt es
3 Risikomanager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Risikomanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Risikomanager , Risikocontroller , Risikomanagement ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Risikomanager | 77,041€ | Aktuelle Jobs |
| Risikocontroller | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Risikomanagement | 66,850€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsmanager | 64,461€ | Aktuelle Jobs |
| Compliance Manager | 69,612€ | Aktuelle Jobs |
| Risk Management | 72,925€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Risikomanager am meisten? Aktuell verdienst du als Risikomanager in Pforzheim mit einem Durchschnittsgehalt von 71.659€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Risikomanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Risikomanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Stuttgart | 65,520€ | 64,196 € - 74,729€ |
| Fellbach | 65,520€ | 64,196 € - 74,729€ |
| Böblingen | 65,520€ | 64,196 € - 74,729€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 65,520€ | 64,196 € - 74,729€ |
| Ludwigsburg | 65,520€ | 64,196 € - 74,729€ |
| Murr | 65,520€ | 64,196 € - 74,729€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Risikomanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
| Kindertagesstätte | Aktuelle Jobs |