Verwaltungsangestellter Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Verwaltungsangestellter?

Als Verwaltungsangestellter verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 45.354€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.780€. Das Gehalt als Verwaltungsangestellter liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 42.194€ und 51.692€. Als Verwaltungsangestellter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Verwaltungsangestellter in Nordrhein-Westfalen wurden am 27.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 18 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
45.354 € brutto/Jahr
min. 42.194 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 51.692 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Verwaltungsangestellter
nach Stadt

Wo verdient man als Verwaltungsangestellter am meisten? Aktuell verdienst du als Verwaltungsangestellter in Recklinghausen mit einem Durchschnittsgehalt von 57.588€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Verwaltungsangestellter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Verwaltungsangestellter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 42,914€ 39,329 € - 47,593€
Düsseldorf 47,584€ 42,880 € - 53,270€
Mülheim an der Ruhr 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Duisburg 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Bonn 42,954€ 37,994 € - 46,314€
Bergisch Gladbach 43,411€ 40,664 € - 47,919€
Bochum 54,709€ 45,875 € - 59,047€
Bottrop 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Erkrath 47,584€ 42,880 € - 53,270€
Essen 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Gelsenkirchen 54,709€ 45,875 € - 59,047€
Herne 54,709€ 45,875 € - 59,047€
Herten 54,709€ 45,875 € - 59,047€
Hilden 47,584€ 42,880 € - 53,270€
Krefeld 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Meckenheim, Rheinland 42,954€ 37,994 € - 46,314€
Moers 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Neuss 47,584€ 42,880 € - 53,270€
Oberhausen 51,554€ 45,737 € - 56,148€
Recklinghausen 57,588€ 51,831 € - 59,534€
Solingen 46,800€ 42,914 € - 51,831€
Wesel 51,831€ 43,890 € - 57,588€
Wesseling 42,954€ 37,994 € - 46,314€
Witten 57,588€ 51,831 € - 59,534€
Wuppertal 46,800€ 42,914 € - 51,831€
Sankt Augustin 42,000€ 36,659 € - 43,908€
Siegburg 42,000€ 36,659 € - 43,908€
Troisdorf 42,000€ 36,659 € - 43,908€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Verwaltungsangestellter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Verwaltungsangestellter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Verwaltungsangestellter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Verwaltungsangestellter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verwaltungsangestellter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Verwaltungsangestellter Gehältern

Wie viel verdient man als Verwaltungsangestellter?

In welcher Stadt verdient man als Verwaltungsangestellter am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.