Volkswirt Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Volkswirt?

Als Volkswirt verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 61.678€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.140€. Das Gehalt als Volkswirt liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 51.607€ und 73.433€. Als Volkswirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Volkswirt in Nordrhein-Westfalen wurden am 18.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 904 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
61.678 € brutto/Jahr
min. 51.607 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 73.433 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Volkswirt
nach Stadt

Wo verdient man als Volkswirt am meisten? Aktuell verdienst du als Volkswirt in Ratingen mit einem Durchschnittsgehalt von 87.356€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Volkswirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Volkswirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 60,000€ 51,134 € - 71,409€
Bergisch Gladbach 60,000€ 51,462 € - 72,009€
Düsseldorf 60,433€ 50,865 € - 72,990€
Erkrath 60,504€ 51,050 € - 73,013€
Neuss 60,422€ 50,820 € - 72,923€
Leichlingen (Rheinland) 60,064€ 50,820 € - 72,703€
Hilden 60,504€ 51,050 € - 73,013€
Langenfeld (Rheinland) 60,445€ 51,067 € - 72,514€
Leverkusen 60,000€ 50,820 € - 72,185€
Monheim am Rhein 60,000€ 50,820 € - 71,986€
Remscheid 60,299€ 51,033 € - 72,703€
Solingen 60,788€ 51,185 € - 73,447€
Wuppertal 61,462€ 51,533 € - 73,742€
Troisdorf 60,289€ 52,203 € - 72,187€
Essen 61,593€ 51,545 € - 72,808€
Mülheim an der Ruhr 61,500€ 51,202 € - 72,923€
Bonn 60,539€ 52,220 € - 72,187€
Oberhausen 61,431€ 51,218 € - 72,898€
Bochum 64,000€ 52,919 € - 75,075€
Bottrop 61,678€ 51,607 € - 72,848€
Duisburg 61,268€ 51,202 € - 72,945€
Gelsenkirchen 64,265€ 53,356 € - 75,798€
Herne 64,530€ 54,477 € - 75,075€
Herten 65,400€ 54,846 € - 76,039€
Krefeld 60,504€ 51,067 € - 73,014€
Meckenheim, Rheinland 60,201€ 52,201 € - 72,187€
Mönchengladbach 60,000€ 50,677 € - 70,519€
Moers 60,521€ 51,067 € - 73,022€
Sankt Augustin 60,036€ 52,200 € - 72,500€
Siegburg 60,036€ 52,203 € - 72,343€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Volkswirt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Volkswirt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Volkswirt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Volkswirt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Volkswirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Volkswirt Gehältern

Wie viel verdient man als Volkswirt?

In welcher Stadt verdient man als Volkswirt am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.