Approbierter Apotheker Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Approbierter Apotheker?

Als Approbierter Apotheker verdient man in Bayern durchschnittlich 62.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.167€. Das Gehalt als Approbierter Apotheker liegt in Bayern zwischen 48.403€ und 68.765€. Als Approbierter Apotheker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Approbierter Apotheker in Bayern wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 47 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
62.000 € brutto/Jahr
min. 48.403 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.765 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Approbierter Apotheker
nach Stadt

Wo verdient man als Approbierter Apotheker am meisten? Aktuell verdienst du als Approbierter Apotheker in Ingolstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 67.700€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Approbierter Apotheker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Approbierter Apotheker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Ingolstadt 67,700€ 63,910 € - 71,940€
Nürnberg 56,400€ 49,500 € - 56,400€
Pfaffenhofen an der Ilm 67,700€ 63,910 € - 71,940€
München 57,500€ 48,846 € - 67,000€
Starnberg 57,500€ 48,846 € - 67,000€
Warngau 62,500€ 60,000 € - 64,000€
Aschheim 59,000€ 49,500 € - 67,000€
Ebersberg, Oberbayern 61,250€ 50,242 € - 67,878€
Eckental 56,400€ 49,500 € - 56,400€
Erlangen 56,400€ 49,500 € - 56,400€
Freising 67,700€ 57,773 € - 72,080€
Fürstenfeldbruck 55,250€ 48,181 € - 66,500€
Fürth 56,400€ 49,500 € - 56,400€
Garching bei München 58,250€ 49,336 € - 67,282€
Gilching 55,250€ 48,624 € - 65,500€
Gräfelfing 57,500€ 48,846 € - 67,000€
Ismaning 58,250€ 49,336 € - 67,282€
Manching 67,700€ 63,910 € - 71,940€
Neubiberg 59,000€ 49,173 € - 66,000€
Neumarkt in der Oberpfalz 56,400€ 49,500 € - 56,400€
Neuried, Kreis München 57,500€ 48,846 € - 67,000€
Oberschleißheim 58,250€ 49,336 € - 67,282€
Planegg 57,500€ 48,846 € - 67,000€
Puchheim, Oberbayern 57,500€ 48,846 € - 67,000€
Reichertshofen, Oberbayern 67,700€ 63,910 € - 71,940€
Taufkirchen, Kreis München 59,000€ 49,173 € - 66,000€
Unterschleißheim 65,000€ 53,000 € - 70,591€
Vierkirchen, Oberbayern 65,000€ 53,000 € - 71,940€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Approbierter Apotheker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Approbierter Apotheker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Approbierter Apotheker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Approbierter Apotheker

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Approbierter Apotheker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Approbierter Apotheker Gehältern

Wie viel verdient man als Approbierter Apotheker?

In welcher Stadt verdient man als Approbierter Apotheker am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.