Als Biologielaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biologe , Laborant , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biologielaborant verdient man in Thüringen durchschnittlich 30.905€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.575€. Das Gehalt als Biologielaborant liegt in Thüringen zwischen 27.284€ und 41.305€. Als Biologielaborant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.
In Thüringen gibt es
10 Biologielaborant Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biologielaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biologe , Laborant , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biologe | 55,248€ | Aktuelle Jobs |
| Laborant | 38,859€ | Aktuelle Jobs |
| Labortechniker | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborant | 40,365€ | Aktuelle Jobs |
| Biotechnologe | 55,928€ | Aktuelle Jobs |
| Labormitarbeiter | 39,021€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biologielaborant am meisten? Aktuell verdienst du als Biologielaborant in Münchenbernsdorf mit einem Durchschnittsgehalt von 52.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biologielaborant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biologielaborant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Heilbad Heiligenstadt | 31,574€ | 30,700 € - 35,500€ |
| Jena | 30,822€ | 26,726 € - 39,000€ |
| Münchenbernsdorf | 52,000€ | 42,250 € - 54,250€ |
| Gera | 52,000€ | 42,250 € - 54,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biologielaborant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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