Als Elektroanlagenmonteur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektromonteur , Elektroanlagentechniker , Elektroinstallateur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektroanlagenmonteur verdient man in Hessen durchschnittlich 33.438€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.787€. Das Gehalt als Elektroanlagenmonteur liegt in Hessen zwischen 30.600€ und 37.174€. Als Elektroanlagenmonteur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Hessen gibt es
2 Elektroanlagenmonteur Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektroanlagenmonteur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektromonteur , Elektroanlagentechniker , Elektroinstallateur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektromonteur | 32,157€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroanlagentechniker | 40,000€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroinstallateur | 38,026€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromechaniker | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechniker | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Elektriker | 40,187€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektroanlagenmonteur am meisten? Aktuell verdienst du als Elektroanlagenmonteur in Roßdorf bei Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 36.875€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektroanlagenmonteur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektroanlagenmonteur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 33,438€ | 30,600 € - 37,174€ |
| Bad Vilbel | 33,438€ | 30,600 € - 37,174€ |
| Eschborn, Taunus | 33,438€ | 30,600 € - 37,174€ |
| Roßdorf bei Darmstadt | 36,875€ | 32,019 € - 49,868€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektroanlagenmonteur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Wellpass | Aktuelle Jobs |
| Weiterbildungsmöglichkeiten | Aktuelle Jobs |
| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| D-Ticket | Aktuelle Jobs |