Als Facharzt verdient man in Montabaur durchschnittlich 67.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.625€. Das Gehalt als Facharzt liegt in Montabaur zwischen 56.187€ und 72.000€. Als Facharzt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Facharzt in Montabaur wurden am 17.07.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
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Finde heraus, was bei einem Gehalt von 67.500 € als Nettolohn übrig bleibt.
In Deutschland gibt es insgesamt 34 anerkannte Facharztrichtungen, die Mediziner nach ihrem Studium einschlagen können. Diese Spezialisierungen ermöglichen es Ärzten, in einem spezifischen Bereich der Medizin umfassend tätig zu werden. Die Facharztausbildung dauert in der Regel 5 bis 6 Jahre und vertieft das Wissen und die praktischen Fertigkeiten in Bereichen wie der Inneren Medizin, der Chirurgie oder der Neurologie. Jede Fachrichtung spielt eine entscheidende Rolle in der medizinischen Versorgung und deckt spezifische Erkrankungen oder Patientengruppen ab.
Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Facharzt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Facharzt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Facharzt
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facharzt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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Kelkheim (Taunus), Hessen |Eltville am Rhein, Hessen
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlicher Vielfalt:
Patientenversorgung und Fallmanagement - Übernahme der medizinisch-therapeutischen Verantwortung inkl. Koordination des Behandlungsverlaufs
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Ärztliche Fallführung von der Aufnahme bis zur Entlassungsplanung - Durchführung eigener Therapiemaßnahmen inkl. Einzel- und Familientherapie, Medikation und Koordination komplementärer Behandlungen wie Ergo- und Bewegungstherapie
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Ärztliches Fallmanagement und Entlassungsplanung - Begleitung der Therapiemaßnahmen bis zum Entlassungsmanagement sowie Übernahme des ärztlichen Fallmanagements
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Der Kurs umfasst u.a. folgende Inhalte:
Pharmakoökonomie
Pharmamarketing
Biologische medizinische Pharmaforschung
Projektmanagement
Good Manufacturing Practice (GMP)
Good Clinical Practice (GCP)
Führungskräfte Seminare
Klinische Forschung
Prozessmanagement
Kursdauer...
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.
Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.