Gebäudetechnik Ingenieur Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Gebäudetechnik Ingenieur?

Als Gebäudetechnik Ingenieur verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 60.940€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.078€. Das Gehalt als Gebäudetechnik Ingenieur liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 51.400€ und 66.474€. Als Gebäudetechnik Ingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Gebäudetechnik Ingenieur in Nordrhein-Westfalen wurden am 28.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 55 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
60.940 € brutto/Jahr
min. 51.400 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.474 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Gebäudetechnik Ingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Gebäudetechnik Ingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Gebäudetechnik Ingenieur in Wesel mit einem Durchschnittsgehalt von 66.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Gebäudetechnik Ingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Gebäudetechnik Ingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 60,532€ 53,237 € - 67,234€
Münster 65,150€ 51,400 € - 66,900€
Duisburg 64,282€ 58,019 € - 66,703€
Mönchengladbach 60,532€ 55,989 € - 66,000€
Leverkusen 57,594€ 50,965 € - 65,150€
Köln 59,200€ 50,965 € - 65,150€
Bonn 60,940€ 50,965 € - 66,130€
Essen 61,750€ 60,000 € - 66,048€
Bergisch Gladbach 59,200€ 50,965 € - 65,150€
Bottrop 61,750€ 60,000 € - 66,048€
Erkrath 60,291€ 52,605 € - 66,844€
Hilden 60,291€ 51,721 € - 67,172€
Krefeld 62,407€ 57,004 € - 67,019€
Langenfeld (Rheinland) 60,050€ 51,469 € - 66,555€
Leichlingen (Rheinland) 59,600€ 50,965 € - 65,640€
Meckenheim, Rheinland 60,940€ 50,965 € - 66,130€
Moers 60,532€ 55,244 € - 66,679€
Monheim am Rhein 57,594€ 50,965 € - 65,150€
Mülheim an der Ruhr 62,407€ 58,997 € - 66,375€
Neuss 60,532€ 53,237 € - 67,234€
Oberhausen 62,407€ 58,997 € - 66,375€
Remscheid 60,000€ 50,965 € - 66,048€
Sankt Augustin 60,940€ 50,965 € - 66,130€
Siegburg 60,070€ 50,921 € - 65,640€
Solingen 60,291€ 52,605 € - 66,844€
Troisdorf 57,341€ 50,833 € - 65,150€
Wesel 66,000€ 56,847 € - 69,103€
Wesseling 59,200€ 50,965 € - 65,150€
Wuppertal 60,532€ 53,237 € - 66,579€
Bielefeld 63,697€ 47,959 € - 67,414€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Gebäudetechnik Ingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Gebäudetechnik Ingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Gebäudetechnik Ingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Gebäudetechnik Ingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Gebäudetechnik Ingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Nicole Föckler

Nicole Föckler

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Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

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Häufige Fragen zu Gebäudetechnik Ingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Gebäudetechnik Ingenieur?

In welcher Stadt verdient man als Gebäudetechnik Ingenieur am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.