Einstiegsgehalt
⌀ 57.648 €
Als Geografin verdient man in Deutschland durchschnittlich 60.422€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.035€. Das Gehalt als Geografin liegt zwischen 53.887€ und 67.260€. Als Geografin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
Deutschlandweit gibt es
36 Geografin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 57.648 €
⌀ 65.703 €
⌀ 3.776 €
⌀ 2.518 €
Als Geografin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungstechnikerin , Geografie , Geoinformatikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungstechnikerin | 51,614€ | Aktuelle Jobs |
| Geografie | 60,042€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatikerin | 60,048€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaftlerin | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Geographie | 60,249€ | Aktuelle Jobs |
| Geophysikerin | 62,407€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Geografin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Geografin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 59.772€, während du als Führungskraft sogar 69.510€ verdienst.
Fachkraft
ø 59.772 €Führungskraft
ø 69.510 €Wo verdient man als Geografin am meisten? Aktuell verdienst du als Geografin in Dresden mit einem Durchschnittsgehalt von 85.535€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geografin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geografin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man als Geografin am meisten? Aktuell verdienst du als Geografin in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 67.000€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Geografin mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Schleswig-Holstein | 63,217€ | 45,468 € - 75,697€ |
| Bayern | 56,154€ | 51,768 € - 64,128€ |
| Nordrhein-Westfalen | 61,120€ | 56,100 € - 67,260€ |
| Hessen | 58,955€ | 50,625 € - 67,055€ |
| Baden-Württemberg | 60,042€ | 54,214 € - 65,460€ |
| Niedersachsen | 55,091€ | 52,491 € - 62,415€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geografin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Sportprogramm | Aktuelle Jobs |
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
| Kita | Aktuelle Jobs |
| D-Ticket | Aktuelle Jobs |
| Fahrradleasing | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Geografin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.