Ingenieur Energietechnik Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Ingenieur Energietechnik?

Als Ingenieur Energietechnik verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 61.871€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.156€. Das Gehalt als Ingenieur Energietechnik liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 53.887€ und 72.500€. Als Ingenieur Energietechnik bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Ingenieur Energietechnik in Nordrhein-Westfalen wurden am 09.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 245 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
61.871 € brutto/Jahr
min. 53.887 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 72.500 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Ingenieur Energietechnik
nach Stadt

Wo verdient man als Ingenieur Energietechnik am meisten? Aktuell verdienst du als Ingenieur Energietechnik in Soest mit einem Durchschnittsgehalt von 75.637€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Ingenieur Energietechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Ingenieur Energietechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Gelsenkirchen 65,087€ 55,918 € - 75,272€
Bochum 65,175€ 55,918 € - 75,181€
Bottrop 65,175€ 55,918 € - 75,000€
Erkrath 60,714€ 53,961 € - 70,979€
Essen 65,175€ 56,267 € - 74,761€
Wuppertal 61,848€ 54,618 € - 71,556€
Dortmund 68,329€ 57,541 € - 78,215€
Recklinghausen 67,957€ 57,447 € - 77,754€
Bielefeld 61,099€ 50,000 € - 70,818€
Köln 58,964€ 52,405 € - 69,355€
Wesseling 58,240€ 52,035 € - 64,822€
Bonn 58,343€ 52,405 € - 66,537€
Mülheim an der Ruhr 64,205€ 55,688 € - 74,202€
Duisburg 62,546€ 54,593 € - 71,690€
Krefeld 64,128€ 55,918 € - 71,692€
Düsseldorf 61,859€ 54,529 € - 71,155€
Gütersloh 60,301€ 50,000 € - 70,636€
Witten 67,957€ 57,001 € - 78,059€
Oberhausen 64,205€ 55,688 € - 74,202€
Düren 60,589€ 54,500 € - 74,000€
Bergisch Gladbach 59,595€ 52,801 € - 69,355€
Aachen 60,589€ 55,422 € - 68,313€
Herten 66,851€ 55,936 € - 75,732€
Jülich 60,589€ 54,807 € - 71,692€
Leverkusen 61,859€ 54,588 € - 70,810€
Aldenhoven bei Jülich 60,589€ 54,807 € - 71,692€
Hagen 67,654€ 56,648 € - 78,059€
Hamm 69,882€ 58,516 € - 78,059€
Herford 61,099€ 50,000 € - 70,818€
Herne 67,654€ 55,930 € - 76,101€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Ingenieur Energietechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Ingenieur Energietechnik steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Ingenieur Energietechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Ingenieur Energietechnik

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ingenieur Energietechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Stephan Schmid

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Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

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Häufige Fragen zu Ingenieur Energietechnik Gehältern

Wie viel verdient man als Ingenieur Energietechnik?

In welcher Stadt verdient man als Ingenieur Energietechnik am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.