IT-Operator Gehalt

Wie viel verdient man als IT-Operator?

Als IT-Operator verdient man in Deutschland durchschnittlich 48.550€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.046€. Das Gehalt als IT-Operator liegt zwischen 39.561€ und 48.550€. Als IT-Operator bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.



Deutschlandweit gibt es

123 IT-Operator Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
48.550 € brutto/Jahr
min. 39.561 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 48.550 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

IT-Operator Gehalt in Teilzeit

Als IT-Operator in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.023€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.035€.
30 Std/Woche

⌀ 3.035 €

20 Std/Woche

⌀ 2.023 €

Ähnliche interessante Berufe

Als IT-Operator hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

IT-Techniker , IT-Mitarbeiter , IT-Supporter ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als IT-Operator?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT-Operator steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT-Operator ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als IT-Operator

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als IT-Operator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Parkplatz Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Hansefit Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Flexibles Arbeitszeitmodell Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
E-Bike Aktuelle Jobs
Kindergartenzuschuss Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Work-Life-Balance Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

IT-Operator - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die IT-Operator Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als IT-Operator hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als IT-Operator, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere IT-Operator Stellenangebote

Du bist verantwortlich für die technische Betreuung von DMS/ECM- und ERP-Systemen. Du berätst und betreust unsere Kunden im Rahmen der Digitalisierungsoffensive und setzt deren Anforderungen im Rahmen von Projekten maßgeschneidert um. Du setzt Upgrades/Updates innerhalb unser...
Betreuung der IT-Infrastruktur und Backoffice-Applikationen (Second-/Third-Level-Support) mit dem Schwerpunkt auf Microsoft-Windows-Betriebssysteme Betreuung der Telefonie sowie der Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur Benutzer- und Rechteverwaltung für die eingesetzten Syste...
Alle IT-Operator Jobs

Häufige Fragen zu IT-Operator Gehältern

Wie viel verdient man als IT-Operator?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als IT-Operator?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.