IT-Systemelektroniker Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als IT-Systemelektroniker?

Als IT-Systemelektroniker verdient man in Bayern durchschnittlich 48.314€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.026€. Das Gehalt als IT-Systemelektroniker liegt in Bayern zwischen 42.852€ und 58.267€. Als IT-Systemelektroniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.



In Bayern gibt es

3 IT-Systemelektroniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
48.314 € brutto/Jahr
min. 42.852 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 58.267 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als IT-Systemelektroniker
nach Stadt

Wo verdient man als IT-Systemelektroniker am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Systemelektroniker in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 54.806€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als IT-Systemelektroniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als IT-Systemelektroniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Aschheim 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Fürstenfeldbruck 53,127€ 43,200 € - 58,267€
Garching bei München 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Gilching 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Gräfelfing 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Ismaning 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Neubiberg 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Neuried, Kreis München 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Oberschleißheim 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Planegg 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Puchheim, Oberbayern 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Starnberg 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Taufkirchen, Kreis München 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Unterschleißheim 48,314€ 43,400 € - 56,486€
Vierkirchen, Oberbayern 53,127€ 43,200 € - 58,267€
Ebersberg, Oberbayern 50,720€ 43,845 € - 59,157€
Freising 54,806€ 43,985 € - 61,241€
Aschaffenburg 41,760€ 37,200 € - 41,922€
Kleinostheim 41,760€ 37,200 € - 41,922€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als IT-Systemelektroniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT-Systemelektroniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT-Systemelektroniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als IT-Systemelektroniker

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als IT-Systemelektroniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Dienstwagen Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeiten Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Hansefit Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Jobticket Aktuelle Jobs
Kinderkrippe Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Kindergartenzuschuss Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

IT-Systemelektroniker Stellenangebote

Pflege und Weiterentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft. Customizing: Sie setzen umsetzbare Anforderungen durch gezieltes Customizing um. Vielfältige Aufgaben: Es erwartet Sie eine abwechslungs...
Alle IT-Systemelektroniker Jobs

Häufige Fragen zu IT-Systemelektroniker Gehältern

Wie viel verdient man als IT-Systemelektroniker?
In welcher Stadt verdient man als IT-Systemelektroniker am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.