Als IT-Systemelektroniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Systemtechniker , Systemelektroniker , IT-Systemkaufmann ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als IT-Systemelektroniker verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 41.936€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.495€. Das Gehalt als IT-Systemelektroniker liegt in Niedersachsen zwischen 39.485€ und 47.500€. Als IT-Systemelektroniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Niedersachsen gibt es
2 IT-Systemelektroniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als IT-Systemelektroniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Systemtechniker , Systemelektroniker , IT-Systemkaufmann ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Systemtechniker | 52,289€ | Aktuelle Jobs |
| Systemelektroniker | 40,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Systemkaufmann | 51,300€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Techniker | 39,676€ | Aktuelle Jobs |
| Systeminformatiker | 47,053€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Systemmanager | 52,406€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als IT-Systemelektroniker am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Systemelektroniker in Buxtehude mit einem Durchschnittsgehalt von 51.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als IT-Systemelektroniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als IT-Systemelektroniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als IT-Systemelektroniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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