KARRIEREMESSE
Wie viel ist das netto?
Einstiegsgehalt Medizinisch-technischer Assistent
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Medizinisch-technischer Assistent mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 45.242 € brutto im Jahr.
Einstiegsgehalt
⌀ 37.186 €
Berufserfahrung
⌀ 45.242 €
Medizinisch-technischer Assistent Gehalt in Teilzeit
⌀ 2.396 €
⌀ 1.598 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Medizinisch-technischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
MTLA , MTL , Medizinisch-Technischer Radiologieassistent ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| MTLA | 38,254€ | Aktuelle Jobs |
| MTL | 38,254€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinisch-Technischer Radiologieassistent | 45,040€ | Aktuelle Jobs |
| MT-R | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Assistentin | 31,500€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Fachangestellte | 37,200€ | Aktuelle Jobs |
Berechne deinen Nettolohn
Gehalt als Medizinisch-technischer Assistent
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Medizinisch-technischer Assistent kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Medizinisch-technischer Assistent aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 38.252€, während du als Führungskraft sogar 46.721€ verdienst.
Fachkraft
ø 38.252 €Führungskraft
ø 46.721 €Skills als Medizinisch-technischer Assistent
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Medizinisch-technischer Assistent eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Medizinische Trainingstherapie , Diagnostische Assistenz , MRT , MedTech , MTT , KMT , MTK .Gehalt als Medizinisch-technischer Assistent
nach Stadt
Wo verdient man als Medizinisch-technischer Assistent am meisten? Aktuell verdienst du als Medizinisch-technischer Assistent in Kassel mit einem Durchschnittsgehalt von 54.250€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Medizinisch-technischer Assistent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Medizinisch-technischer Assistent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Medizinisch-technischer Assistent
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Medizinisch-technischer Assistent am meisten? Aktuell verdienst du als Medizinisch-technischer Assistent in Sachsen-Anhalt mit einem Durchschnittsgehalt von 45.606€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Medizinisch-technischer Assistent mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Niedersachsen | 34,800€ | 32,361 € - 39,921€ |
| Nordrhein-Westfalen | 38,340€ | 34,758 € - 43,152€ |
| Hessen | 40,992€ | 37,474 € - 44,847€ |
| Bayern | 38,938€ | 35,870 € - 44,515€ |
| Rheinland-Pfalz | 39,910€ | 34,171 € - 52,929€ |
| Baden-Württemberg | 37,466€ | 35,919 € - 41,184€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Medizinisch-technischer Assistent?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Medizinisch-technischer Assistent ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Medizinisch-technischer Assistent
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medizinisch-technischer Assistent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
Medizinisch-technischer Assistent - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Medizinisch-technischer Assistent Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Medizinisch-technischer Assistent hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.


