Als Molekularmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Molekularbiologe , Molekularmedizin , Biologe ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Molekularmediziner verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 57.072€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.756€. Das Gehalt als Molekularmediziner liegt in Baden-Württemberg zwischen 50.115€ und 60.666€. Als Molekularmediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
In Baden-Württemberg gibt es
33 Molekularmediziner Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Molekularmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Molekularbiologe , Molekularmedizin , Biologe ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Molekularbiologe | 54,362€ | Aktuelle Jobs |
| Molekularmedizin | 55,256€ | Aktuelle Jobs |
| Biologe | 55,248€ | Aktuelle Jobs |
| Molekulare Medizin | 59,250€ | Aktuelle Jobs |
| Biomediziner | 54,516€ | Aktuelle Jobs |
| Molekulare Biomedizin | 51,103€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Molekularmediziner am meisten? Aktuell verdienst du als Molekularmediziner in Hechingen mit einem Durchschnittsgehalt von 59.657€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Molekularmediziner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Molekularmediziner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Tübingen | 59,514€ | 53,922 € - 61,148€ |
| Stuttgart | 59,514€ | 53,922 € - 61,148€ |
| Böblingen | 59,514€ | 53,922 € - 61,148€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 59,514€ | 53,922 € - 61,148€ |
| Nürtingen | 59,514€ | 53,922 € - 61,148€ |
| Plochingen | 59,514€ | 53,922 € - 61,148€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Molekularmediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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