Einstiegsgehalt
⌀ 44.362 €
Beschäftigte im Bereich Service desk verdienen in Deutschland durchschnittlich 52.650€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.388€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Service desk liegt zwischen 42.295€ und 70.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Service desk beträgt 25€.
Deutschlandweit gibt es
4 Service desk Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 44.362 €
⌀ 74.516 €
⌀ 3.291 €
⌀ 2.194 €
Als Fachkraft im Bereich Service desk hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT-Service Desk , IT-Servicedesk , Servicedesk ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Service Desk | 42,120€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Servicedesk | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Servicedesk | 57,782€ | Aktuelle Jobs |
| Helpdesk | 47,625€ | Aktuelle Jobs |
| IT Helpdesk | 47,219€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Service | 55,278€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 49.898 €Akademischer Abschluss
ø 69.507 €Wo verdient man im Bereich Service desk am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Service desk in Rheinfelden (Baden) mit einem Durchschnittsgehalt von 90.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Service desk in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Service desk besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 53,140€ | 48,448 € - 59,075€ |
| Freiburg im Breisgau | 80,000€ | 75,000 € - 90,000€ |
| Potsdam | 53,140€ | 48,448 € - 59,075€ |
| Bernau bei Berlin | 53,140€ | 48,448 € - 59,075€ |
| Rheinfelden (Baden) | 90,000€ | 75,000 € - 90,000€ |
| Strausberg | 53,140€ | 48,448 € - 59,075€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Service desk hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.