Als Informationstechnologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Informationstechniker , IT Engineer , IT-Systemingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Informationstechnologe verdient man in Hessen durchschnittlich 64.864€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.405€. Das Gehalt als Informationstechnologe liegt in Hessen zwischen 52.018€ und 74.979€. Als Informationstechnologe bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Hessen gibt es
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Informationstechniker , IT Engineer , IT-Systemingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Informationstechniker | 51,600€ | Aktuelle Jobs |
| IT Engineer | 67,760€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Systemingenieur | 62,669€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Spezialist | 57,653€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Systemtechniker | 52,289€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Techniker | 39,676€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Informationstechnologe am meisten? Aktuell verdienst du als Informationstechnologe in Höchst im Odenwald mit einem Durchschnittsgehalt von 75.380€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Informationstechnologe in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Informationstechnologe besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 65,000€ | 52,500 € - 74,639€ |
| Fulda | 62,500€ | 45,000 € - 69,661€ |
| Darmstadt | 64,864€ | 53,119 € - 74,250€ |
| Dietzenbach | 65,141€ | 52,500 € - 74,639€ |
| Dillenburg | 57,798€ | 49,507 € - 76,611€ |
| Wiesbaden | 64,608€ | 52,762 € - 74,225€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Informationstechnologe oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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